Definisi dan 3 Pentingnya Manfaat Emotional Intelligence
Persentase Harian
Definisi dan 3 Pentingnya Manfaat Emotional Intelligence – Emotional Intelligence atau emotional intelligence saat ini dianggap penting dalam dunia kerja. Skill ini bahkan menjadi salah satu soft skill yang paling banyak dicari oleh perusahaan di tahun 2020 selain kreativitas.
Memiliki Emotional Intelligence dikatakan dapat menunjang keberhasilan karyawan, tidak hanya dalam pekerjaan tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari. Lalu apa itu Emotional Intelligence? Agar Anda lebih memahami tentang Definisi Dan Pentingnya Manfaat Emotional Intelligence yuk simak ulasan jelasnya dibawah ini:
Definisi Emotional Intelligence
Emotional Intelligence (EI) atau emotional intelligence mengacu pada kemampuan untuk memahami, mengontrol, dan mengevaluasi emosi. Beberapa peneliti percaya bahwa Emotional Intelligence dapat dipelajari dan diperkuat, sementara yang lain mengklaim bahwa itu adalah karakteristik bawaan.
Kemampuan untuk mengekspresikan dan mengendalikan emosi itu penting. Beberapa psikologi mengatakan Emotional Intelligence mungkin lebih penting dari pada mendukung kesuksesan dalam hidup.
Apa Pentingnya Manfaat Emotional Intelligence di Tempat Kerja?
Pentingnya Manfaat Emotional Intelligence dalam situasi konflik adalah ia menetapkan jalan tengah dalam perselisihan yang pada akhirnya akan membantu pihak-pihak yang berselisih bersedia untuk berkompromi. Beberapa Pentingnya Manfaat Emotional Intelligence di tempat kerja antara lain:
1. Tim Menjadi Kohesif
Karyawan dengan Emotional Intelligence yang lebih tinggi secara alami berkinerja lebih baik sebagai sebuah tim. Orang yang cerdas secara emosional lebih baik dalam berkomunikasi dari pada orang lain. Karyawan yang cerdas secara emosional dapat menghargai masukan dan ide rekan kerja mereka. Ketika mereka harus bekerja dalam tim, mereka penuh perhatian, bijaksana, dan hormat, yang ideal untuk semua pemberi kerja.
Baca juga: 6 Cara Meningkatkan Produktivitas
2. Lingkungan Kerja yang Harmonis
Karyawan yang cerdas secara emosional dapat membantu meningkatkan semangat kerja di tempat kerja. Budaya perusahaan juga cenderung lebih kuat ketika kantor diisi dengan staf yang menghormati dan bergaul dengan baik. Dengan begitu konflik dapat diminimalisir sekecil mungkin dan perusahaan akan lebih fokus dalam menjalankan operasionalnya.
3. Mudah untuk Menyesuaikan
Perusahaan tidak boleh stagnan dan dapat mengalami perubahan mengikuti perkembangan zaman. Namun, karyawan dengan Emotional Intelligence yang lebih tinggi lebih mudah menyesuaikan diri dan cenderung menerima perubahan untuk tumbuh bersama perusahaan. Sifat kepribadian ini juga mudah menular sehingga berdampak positif bagi karyawan lainnya.
Demikian ulasan tentang Definisi dan 3 Pentingnya Manfaat Emotional Intelligence semoga bermanfaat.
Persentase Harian adalah blog keuangan, bisnis, dan gaya hidup yang meningkatkan pengetahuanmu hari ini.
